全面公司内部行政、人事、后勤等方面的工作，协助总经理进行企业管理工作。

1、组织制定、完善公司制度流程建设，并推动、监督制度流程的贯彻执行；

2、打造企业文化，推动企业文化建设，塑造良好企业氛围、工作氛围；

3、制定员工激励机制，优化架构设置，提高员工工作效率，降低企业人工成本。

4、建立员工晋升机制，明确员工、主管、经理、总监的晋升标准。

5、制定、完善薪资、考核体系，建立薪资晋级体系，达到留人目的。

6、推动公司5S管理，建立公司内部良好工作秩序。

6、监督、指导下属在人资、行政方面的其他事务性工作。

7、总经理安排的其他工作。

1、行政管理、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历，10年以上工作经验，5年以上部门经理、总监工作经验；

2、具备丰富的生产型企业管理经验，能够从人资、行政角度对企业运营提出建议。

3、具备较强的执行力、沟通能力、计划管理能力、组织协调能力，具备较强的文字组织能力；