全面公司内部行政、人事、后勤等方面的工作，协助总经理进行企业管理工作。
1、组织制定、完善公司制度流程建设，并推动、监督制度流程的贯彻执行；
2、打造企业文化，推动企业文化建设，塑造良好企业氛围、工作氛围；
3、制定员工激励机制，优化架构设置，提高员工工作效率，降低企业人工成本。
4、建立员工晋升机制，明确员工、主管、经理、总监的晋升标准。
5、制定、完善薪资、考核体系，建立薪资晋级体系，达到留人目的。
6、推动公司5S管理，建立公司内部良好工作秩序。
6、监督、指导下属在人资、行政方面的其他事务性工作。
7、总经理安排的其他工作。
